{"id":19206,"date":"2024-01-03T11:26:11","date_gmt":"2024-01-03T10:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assiv.it\/?p=19206"},"modified":"2024-08-05T14:46:01","modified_gmt":"2024-08-05T12:46:01","slug":"legge-di-bilancio-2024-le-principali-novita-lavoristiche-e-fiscali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.assiv.it\/index.php\/2024\/01\/03\/legge-di-bilancio-2024-le-principali-novita-lavoristiche-e-fiscali\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio 2024: le principali novit\u00e0 lavoristiche e fiscali"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Legge di Bilancio 2024: le principali novit\u00e0 lavoristiche e fiscali<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Pubblicata sulla\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/gazzetta\/serie_generale\/caricaDettaglio?dataPubblicazioneGazzetta=2023-12-30&amp;numeroGazzetta=303&amp;elenco30giorni=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023<\/a><\/strong>\u00a0la\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-12-30&amp;atto.codiceRedazionale=23G00223&amp;elenco30giorni=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legge n. 213\/2023<\/a><\/strong>\u00a0recante il Bilancio di previsione dello Stato per l\u2019anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026. <\/p>\n\n\n\n<p>Diverse le <strong>previsioni in materia lavoristica e fiscale contemplate dalla Manovra 2024<\/strong>. Tra queste:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>il taglio del cuneo fiscale a carico dei lavoratori dipendenti<\/strong>, esclusi i rapporti di lavoro domestico, senza effetti sul rateo di tredicesima, disposto in via eccezionale per tutto il 2024.\u00a0L\u2019esonero sar\u00e0 di 6 punti percentuali a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l\u2019importo mensile di 2.692 euro, al netto del rateo di tredicesima; di 7 punti percentuali, a condizione che la stessa retribuzione, sempre parametrata su base mensile per tredici mensilit\u00e0, non ecceda l\u2019importo mensile di 1.923 euro, al netto del rateo di tredicesima. <\/li><li>La legge prevede, poi, limitatamente al periodo d\u2019imposta 2024 e in deroga a\u00a0quanto previsto dall\u2019art. 51, comma 3, prima parte del terzo periodo del TUIR, che non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di 1.000 euro, il <strong>valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti, nonch\u00e9 le somme erogate o rimborsate agli stessi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas<\/strong>. Tale\u00a0limite \u00e8 elevato a 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli, compresi quelli nati fuori dal matrimonio e riconosciuti, i figli adottivi o affidati, con redditi non superiori a 2.840,51 euro, al lordo degli oneri deducibili. <\/li><li>Confermata, inoltre, anche per il 2024\u00a0la <strong>riduzione al 5% dell&#8217;aliquota dell\u2019imposta sostitutiva sui premi di produttivit\u00e0 erogati dal datore ai dipendenti,\u00a0entro il limite di importo complessivo di 3.000 euro lordi<\/strong>. In aggiunta, dal 1\u00b0 gennaio al 30 giugno 2024, ai lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e ai lavoratori del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali, \u00e8 riconosciuto un trattamento integrativo speciale che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuate nei\u00a0giorni festivi. <\/li><li><strong>Numerosi, poi, gli interventi normativi disposti dalla Finanziaria a sostegno della genitorialit\u00e0 e della famiglia<\/strong>. Per i periodi di paga dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, infatti, viene riconosciuto\u00a0un esonero contributivo in favore delle lavoratrici\u00a0madri di 3 o pi\u00f9 figli\u00a0con rapporto di la\u00advoro dipendente a tempo indeterminato,\u00a0pari al 100% della quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile. Lo sgravio, tra gli altri, \u00e8 riconosciuto in via sperimentale dal 1\u00b0 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 anche alle lavoratrici madri di due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al mese del compimento del decimo anno di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 piccolo. Potenziato per il 2024 anche l\u2019istituto del congedo parentale:\u00a0i genitori potranno fruire in alternativa tra loro,\u00a0per la durata massima complessiva di due mesi fino al sesto anno di vita del bambino, di un congedo indennizzato all\u201980% della retribuzione mensile. Per il secondo mese l&#8217;indennizzo \u00e8 pari al 60%, percentuale elevata all\u201980% per il solo anno 2024. <\/li><li>V<strong>iene previsto, inoltre, il riconoscimento di un esonero previdenziale del 100% per i datori di lavoro che nel triennio 2024-2026 assumeranno donne disoccupate vittime di violenza e beneficiarie della misura del reddito di libert\u00e0<\/strong>. <\/li><li>Spazio nel provvedimento anche al <strong>capitolo pensioni<\/strong>. Sono state prorogate per il 2024, infatti, alcune\u00a0misure di anticipo pensionistico gi\u00e0 sperimentate negli anni precedenti come Quota 103 (62 anni e 41 di contributi), Ape Sociale (63 anni e 5 mesi) e Opzione Donna.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/consulentidellavoro.it\">consulentidellavoro.it<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legge di Bilancio 2024: le principali novit\u00e0 lavoristiche e fiscali Pubblicata sulla\u00a0Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023\u00a0la\u00a0legge n. 213\/2023\u00a0recante il Bilancio di previsione dello Stato per l\u2019anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026. Diverse le previsioni in materia lavoristica e fiscale contemplate dalla Manovra 2024. 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